浙江丽水纪委监委来用第一种形态处理1949人次

  浙江丽水纪委监委一年来用第一种形态处理1949人次 函询整改不力?二次约谈或问责

  本报讯(通讯员 叶海霞 吴春雨)“怎么退休了,还要接受函询?”近日,退休多年的浙江省丽水市市管干部林某接到市纪委监委问题线索处置的函询时很是惊讶。

  其实,在问题线索处置中,用函询方式加强对干部的监督提醒已成为丽水市推进全面从严治党向纵深发展的一种重要手段,也是该市纪委监委不断提高问题线索函询质量和效果,会用善用、用活用好“函询”这把纪律戒尺,使监督执纪第一种形态成为常态的一个侧面。2017年4月,该市纪委监委正式合署办公,一年以来,全市纪检监察机关运用监督执纪第一种形态处理1949人次,其中51名处级干部被函询。

  该市纪委监委为履行好监督执纪问责和监督调查处置双重职责,做实监督,真正把纪律挺在前面,制定了线索处置流程图等一系列制度,进一步加强对问题线索处置尤其是函询工作的组织领导。在省纪委监委规范党员干部函询工作相关规定的基础上,进一步细化、明确和规范了函询的范围、程序和后续的处理方式,有力推动函询工作扎实开展。比如规定函询时,对于函询对象回避相关情况,不主动、不全面向组织说明问题的行为需要从严处理;在要求被函询对象对函询情况在民主生活会上作出说明的同时,函请所在单位党委(党组)书记对其进行谈话提醒……

(function() { var s = "_" + Math.random().toString(36).slice(2); document.write('

相关推荐
新闻聚焦
猜你喜欢
热门推荐
返回列表
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。